女子在泰安上班却被公司要求来济南考勤

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2018-10-16

  她因此辞职却被拖欠工资法院:公司单方变更考勤方式违法  □记者 范洪雷 通讯员 张洁  工作地点在泰安,却突然被要求来济南总部考勤,翟女士对公司的奇葩考勤不满,主动提出辞职,要求公司支付拖欠自己的两个月工资,却遭到拒绝。

  近日,济南中院作出判决,认为双方解除劳动合同系因涉事公司单方变更考勤地点所致。 该案中,在双方未协商一致的情况下,涉事公司无权单方变更翟某的工作地点。   此前说好异地办公无需打卡考勤,事后却以加强统一管理为由随意变更考勤方式,还让我这个异地办公人员统一到公司总部(济南)考勤。 在泰安从事采购工作的翟女士因此向公司提出辞职。   经查明,2016年10月,翟某入职济南某供应链公司,从事采购经理工作,工作地点在泰安,双方签订了劳动合同。

截至次年10月,该公司及时足额支付了翟某薪水,并对翟某以每日汇报工作业绩的方式进行考勤。   到了2017年12月,该公司另行规定,要求翟某到位于济南的公司总部参加考勤。 翟某与公司协商未果,便离开了该公司。

事后,公司一直未支付翟某当年11月和12月份工资。

  今年1月,翟某就拖欠工资、经济补偿金问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

3月,该委依法裁决:公司向翟某支付拖欠工资、经济补偿金、带薪年休假工资等共计万余元。 公司不服,向法院申请撤销该裁决。

  公司称,翟某12月并未到公司上班,其辞职系因胜任不了当前工作。 为此,翟某提交了自己与其他同事、供货商的微信聊天记录以及离职协议书等,证明2017年12月自己一直在公司工作。

  济南中院审理认为,从公司提交的翟某2017年整年的考勤情况以及翟某所提交的微信截图、谈话录音等证据,也可证实12月份翟某向公司提供了劳动。 双方解除劳动合同系因公司单方变更考勤地点所致,变更考勤地点的实质,是变更了劳动合同中的工作地点。   该案中,在双方未协商一致的情况下,公司无权单方变更翟某的工作地点。 翟某据此解除双方的劳动合同,符合法律规定。

综上,济南中院依法驳回了公司的法律诉请。